• ・会社の設立時に行う手続
• ・従業員の入退社に伴って生じる書類の作成
• ・保険給付に関する手続き
• ・定期的に行う手続き

労働基準監督署、公共職業安定所、年金事務所、健康保険協会などに提出する書類を正確・迅速に作成し、届出までを代行いたします。

【就業規則】

・労働条件等によるあらゆるトラブルを避けるためにも就業規則の作成は必要なものとなっています。記載する事項には、必ず記載しなければならない事項と、取り決めをする場合には記載しなければならない事項があります。

問題やトラブルは未然に防ぐ事が重要です。ご不安やお悩みがある場合や何をしてよいかわからない場合は、当事務所へぜひ一度ご相談ください。

事業規模、雇用環境の変化と共に「人事制度」を見直していくことが、社員育成、企業の成長に繋がりますので、私たちが全力でサポート致します。